nowe narzędzie
diagnostyczno-rozwojowe
Korzyści indywidualne FRIS®
Możesz lepiej wykorzystać
swoje naturalne predyspozycje
Możesz lepiej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje FRIS® nie tylko diagnozuje Twoje predyspozycje, ale również udziela wskazówek w jakich działaniach się najlepiej sprawdzasz, jak powinieneś skutecznie podchodzić do rozwiązywania problemów i jak najlepiej dla Ciebie komunikować się z osobami o innych Stylach Myślenia. FRIS® opisuje jak stawać się lepszym, wciąż będąc sobą.
Możesz odkryć
jak inni postrzegają Twoje zachowanie
Twój Styl Myślenia opisuje preferowany przez Ciebie sposób reagowania i komunikowania się, co bardzo mocno wpływa na to jak jesteś postrzegany przez otoczenie. Przykładowo Zawodnicy łatwo ustawiają się w opozycji, nie boją się rywalizacji i konfrontacji. W sytuacji gdy po prostu wyrażają swoją opinię, inne Style Myślenia mogą uznawać, że Zawodnik dąży do konfliktu.
Możesz poznać działania,
w których się sprawdzisz
FRIS® opowiada o rolach i typach działań, które są dla Ciebie wygodne i naturalne. Może się okazać, że jest wiele obszarów, z którymi do tej pory jeszcze nie miałeś do czynienia. Przykładowo silne perspektywy Relacji i Faktów oznaczają, że jesteś skłonny zarówno do rywalizacji, jak i aktywnej współpracy. Cenisz sobie nawiązywanie kontaktów, chętnie wspomagasz się perswazją w negocjacjach, jesteś dobry w sprzedaży i szeroko pojętym „prowadzeniu interesów”.
Możesz być jeszcze lepszy w tym,
w czym jesteś dobry
Osoby o różnych Stylach Myślenia różne działania traktują jako najfajniejsze. Przykładowo Badacz ma dużą satysfakcję z budowania optymalnych rozwiązań, podczas gdy Partnera „uskrzydlają” działania, w których odczuwa i daje innym wsparcie. Jeżeli skupisz się na ćwiczeniu tego, co lubisz robić – szybko staniesz się w tym lepszy – przez co jeszcze chętniej będziesz się w takie działanie angażował. Samo się napędza 😉
Korzyści zawodowe FRIS®
Możesz mieć lepsze wyniki i większą frajdę
ze swojej pracy
FRIS® opisuje w jakiego typu pracę najchętniej się angażujesz i gdzie osiągasz najlepsze efekty. Przykładowo największa skuteczność Zawodnika jest w pracy, którą można zmierzyć szybkością i liczbą osiągniętych celów. Jest najbliżej Flow gdy pochłaniają go zadania wymagające efektywności i szybkiego podejmowania decyzji. Zawodnik osiągnie wtedy znacznie lepsze efekty, niż inne Style Myślenia. I będzie z tego miał dużą frajdę 🙂
Możesz zdobyć wskazówki
jak skuteczniej się dogadywać
Komunikacja z osobą o innym Stylu Myślenia przypomina rozmowę z osobą mówiącą w innym języku.
Przeanalizowaliśmy to i mamy dla Ciebie praktyczne wskazówki jak najlepiej dogadać się z osobą o każdym Stylu Myślenia – na co zwracać szczególną uwagę, w jaki sposób formułować wypowiedzi
oraz jakich sytuacji unikać.
Możesz sprawdzić
jak lepiej zespołowo rozwiązywać problemy
FRIS® jest często stosowany do opisania procesu od zainicjowania, przez przygotowanie, aż do etapu działania. Przykładowo Wizjoner znajdzie wiele nieszablonowych pomysłów, a Badacz zbuduje szczegółowy projekt rozwiązania. Znając Style FRIS® w Twoim zespole, możesz dopasować osoby do zadań tak, aby w przedsięwzięciu wszyscy wykorzystali swoje najsilniejsze strony.
Możesz dołączyć raport FRIS®
do swojego CV 🙂
Raport indywidualny FRIS® mówi m.in. o roli, w której sprawdzasz się najlepiej i zarazem z której czerpiesz największą satysfakcję. Fajnie pracować w sposób, który jest dla Ciebie naturalny i jednocześnie dla Twojego szefa najbardziej wydajny, prawda? Można to pogodzić – poinformuj o tym swojego potencjalnego pracodawcę i dołącz raport FRIS® do swojego CV.
FRIS® to nowe narzędzie diagnostyczno-rozwojowe
FRIS® trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania.
Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.
FRIS® jest prosty, intuicyjny i spójny.
Przystępnie i zrozumiale wyjaśnia jak ludzie podejmują decyzje i rozwiązują problemy.
Jest praktyczny
Jest polski
FRIS® stworzyliśmy na podstawie wyników polskich badań. Rozwijamy i dopasowujemy ją do polskich realiów.
Przedstawiamy Model FRIS®
Model FRIS® opiera się o 4 perspektywy poznawcze: FAKTY – RELACJE – IDEE – STRUKTURY (w skrócie „FRIS”).
Wyjaśniają one jakim informacjom nadajesz największy priorytet, szczególnie w nowych sytuacjach.
Perspektywa FAKTÓW
Jest to szybka ocena faktów ze względu na przydatność do osiągnięcia konkretnego celu. Bazuje na sprawnym rozpoznawaniu związków przyczynowo-skutkowych.
Perspektywa RELACJI
Jest to intuicyjne rozpoznawanie tego, co łączy osoby, obiekty i zdarzenia. Związki te są najczęściej odbierane w sposób bardzo osobisty i subiektywny.
Perspektywa IDEI
Jest to wychodzenie poza obecny stan rzeczy, odbierany jako jedna z możliwych alternatyw. Wynika ze swobodnego podważania obecnych i odkrywania nowych zależności.
Perspektywa STRUKTUR
Jest to wnikanie w głąb istoty problemu, aby uzyskać jego kompletny i spójny obraz. Wymaga operowania na wysokim poziomie szczegółowości z dużą liczbą kryteriów.
Perspektywy FRIS® opisują Twoje style
Styl Myślenia
Opisany przez jedną i niezmienną perspektywę.
W nowych sytuacjach doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań. Zazwyczaj wtedy reagujemy, wykorzystujemy informacje i podejmujemy decyzje w typowy dla siebie sposób. W psychologii poznawczej nazywa się go stylem poznawczym lub stylem myślenia.
Styl Działania
Opisany przez kompozycję wszystkich używanych perspektyw.
Styl Działania pokazuje jakimi perspektywami uzupełniasz Twój Styl Myślenia w działaniu i określa, w jakich sytuacjach możesz go najsprawniej wykorzystywać. Wynika nie tylko z naturalnych predyspozycji, ale również z doświadczeń i upodobań.
Dlaczego są dwa różne style?
Twój Styl Myślenia opisuje reakcje, które są dla Ciebie najbardziej naturalne i swobodne.
W rzeczywistości jednak duży wpływ na Ciebie mają również:
Doświadczenia
Wartości
Przyzwyczajenia
Otoczenie
Dlatego Styl Działania to niezależna koncepcja, uzupełniająca Styl Myślenia o wpływ pozostałych perspektyw FRIS®,
wynikających z Twoich doświadczeń, upodobań oraz innych czynników.
Styl Myślenia a Styl Działania
Model FRIS® opiera się o 4 perspektywy poznawcze: FAKTY – RELACJE – IDEE – STRUKTURY (w skrócie „FRIS”).
Wyjaśniają one jakim informacjom nadajesz największy priorytet, szczególnie w nowych sytuacjach.
Jedna perspektywa FRIS®
Dominująca perspektywa FRIS® opisuje jaki rodzaj informacji jest najbardziej przydatny w momencie zetknięcia z nową sytuacją.
Kompozycja perspektyw FRIS®
Działa w sposób zbliżony do utrwalonych nawyków już od wieku przedszkolnego i przez resztę życia nie ulega istotnym zmianom.
Niezmienny i trwały
Dominująca perspektywa FRIS® opisuje jaki rodzaj informacji jest najbardziej przydatny w momencie zetknięcia z nową sytuacją.
Może ewoluować w czasie
Proporcje perspektyw mogą stopniowo ulegać zmianom pod wpływem doświadczeń, treningu, czy zmiany sytuacji zawodowej.
Naturalne predyspozycje
Wskazuje na to, czemu nadajesz największy priorytet oraz które mechanizmy myślowe najchętniej i najintensywniej wykorzystujesz.
Przyjmowana postawa
Opisuje w jakich sytuacjach i w jaki sposób najskuteczniej jest wykorzystywany Styl Myślenia w praktyce.
Percepcja i pierwsza reakcja
Objawia się w pierwszej, najbardziej naturalnej reakcji – opisuje jak postrzegasz nowe sytuacje i informacje oraz jak podejmujesz decyzje.
Sposób osiągania celów
Łączy Styl Myślenia z indywidualnymi preferencjami i dzięki temu daje cenne wskazówki dotyczące m.in. właściwej roli zawodowej.
Certyfikowani trenerzy FRIS®
trener, psychoterapeuta, coach, pracownik naukowy
Telefon: 601 480 772
E-mail: a.galaska@wp.pl
WWW: www.future.edu.pl
Obszar działania: Cała Polska
Jestem międzynarodowym trenerem, psychoterapeutą oraz coachem-prezesem Polskiego Oddziału ICI. Od ponad 20 lat prowadzę szkolenia dla lekarzy, nauczycieli oraz firm z zakresu kompetencji miękkich. Jako pracownik naukowy prowadzę badania dotyczące rozwoju potencjalności człowieka oraz kompetencji komunikacyjnych.
Pracuję z grupami, zespołami pracowniczymi oraz z indywidualnymi klientami oraz pacjentami.
„Ten dzień nigdy się nie powtórzy – postaraj się by był wyjątkowy.”
trener, psychoterapeuta, coach, pracownik naukowy
Telefon: 601 480 772
E-mail: a.galaska@wp.pl
WWW: www.future.edu.pl
Obszar działania: Cała Polska
Jestem międzynarodowym trenerem, psychoterapeutą oraz coachem-prezesem Polskiego Oddziału ICI. Od ponad 20 lat prowadzę szkolenia dla lekarzy, nauczycieli oraz firm z zakresu kompetencji miękkich. Jako pracownik naukowy prowadzę badania dotyczące rozwoju potencjalności człowieka oraz kompetencji komunikacyjnych.
Pracuję z grupami, zespołami pracowniczymi oraz z indywidualnymi klientami oraz pacjentami.
„Ten dzień nigdy się nie powtórzy – postaraj się by był wyjątkowy.”
